Sistem Rekrutmen Calon Pegawai Universitas
Jadwal Kegiatan
    1. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
      • Seleksi Administrasi
      • Seleksi Kemampuan Dasar (TPA, EPT) dan Psikotes
      • Seleksi Kemampuan Bidang (Tes Tertulis, Praktek Mengajar dan Wawancara).
    2. Pelaksanaan rekrutmen Calon Pegawai Tetap (Non PNS) akan dilaksanakan pada bulan Oktober s.d. Desember 2018 dengan jadwal kegiatan di bawah ini:
    3. No Kegitan Tanggal Tempat
      1 Pengumuman Penerimaan 05 Oktober 2018 Direktorat SDM
      2 Pendaftaran 06 – 14 Oktober 2018 laman sipeg.ui.ac.id
      3 Pengiriman berkas fisik lamaran 8 - 15 Oktober 2018 Direktorat SDM
      4 Pengumuman hasil seleksi administrasi 19 Oktober 2018 laman sipeg.ui.ac.id
      5 Seleksi Kemampuan Dasar (EPT dan TPA ) TPA 23 – 26 Oktober 2018
      EPT 29 – 31 Oktober 2018
      Kampus UI Depok dan Salemba
      6 Pengumuman Hasil Seleksi Kemampuan Dasar 9 November 2018 Laman sipeg.ui.ac.id
      7 Psikotes 15 – 16 November 2018 Kampus UI Salemba
      8 Seleksi Kemampuan Bidang 27 – 30 November 2018 Kampus UI Depok
      9 Pengumuman akhir kelulusan 8 Desember 2018 laman sipeg.ui.ac.id
      10 Pemberkasan akhir 07 – 18 Januari 2019 Direktorat SDM
    4. LAIN – LAIN
      • Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
      • Mohon pelamar selalu memperbaharui informasi melalui laman http://www.ui.ac.id/ dan http://www.dsdm.ui.ac.id/ serta http://www.sipeg.ui.ac.id/
      • Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Tetap (Non PNS) Universitas Indonesia, Universitas Indonesia berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Tetap (Non PNS) Universitas Indonesia, menuntut ganti rugi atas kerugian Universitas Indonesia yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu;
      • Apabila pelamar yang diterima sebagai Calon Pegawai Tetap (Non PNS) Universitas mengundurkan diri (kecuali diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil di Universitas Indonesia) selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya penyelenggaraan seleksi ujian yang jumlahnya akan ditentukan kemudian.